RETIRO VOLUNTARIO

Plan de Retiro Voluntario para Agentes Estatales en Río Negro

Federico Lutz, Ministro de Gobierno, Trabajo, Modernización y Turismo de Río Negro, detalla el proyecto de retiro voluntario para agentes estatales en el que está trabajando el Ejecutivo.

Puntos clave:

Objetivo: Reestructurar la relación de empleo público y reducir la cantidad de empleados estatales en relación con el sector privado.

Beneficio: Se ofrecerá a los agentes que acepten el retiro voluntario una compensación de entre 5 y 7 masas salariales, dependiendo de la antigüedad, exenciones tributarias y la posibilidad de mantener la obra social IPROSS por un tiempo determinado.

Situación actual: El proyecto se encuentra en fase de análisis en el Ministerio de Hacienda y se espera que se defina el cupo total de agentes que podrán acceder al beneficio.

Recepción: La propuesta ha tenido una recepción diversa entre los agentes públicos, algunos la ven como una oportunidad, mientras que otros prefieren conservar su puesto o no tienen las habilidades para trabajar en el sector privado.

Contexto: El plan se enmarca en dos etapas: la regularización de relaciones laborales precarias durante la gobernación de Weretilneck y el crecimiento del empleo público durante la pandemia.

Detalles adicionales:

El plan está dirigido a agentes que no se consideren comprendidos dentro de las políticas del Estado o cuya motivación haya cesado.

Se busca fomentar la reestructuración y la adecuación a las nuevas tecnologías.

El gobierno reitera que no se trata de un plan de achicamiento, sino de una oportunidad para los agentes y una forma de reequilibrar la proporción de empleo público y privado.

Se destaca que el sector público ha crecido más lentamente en la generación de mano de obra que el sector privado en los últimos años.

El plan se implementará de manera gradual y se ofrecerá apoyo y capacitación a los agentes que opten por el retiro voluntario.