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EL GOBIERNO PROPONE UN RÉGIMEN DE DISVINCULACIÓN VOLUNTARIA PARA EMPLEADOS ESTATALES
El gobierno provincial de Río Negro presentó un proyecto que ofrecerá un régimen de desvinculación voluntaria a los empleados públicos, con el objetivo de reducir el gasto en la planta de personal y mejorar la eficiencia del sector estatal.
El proyecto, que se espera sea tratado en la próxima sesión legislativa a mediados de mayo, excluirá a docentes y policías.
La medida busca reducir el número de empleados públicos en áreas donde se ha detectado un alto nivel de ausentismo y licencias médicas, como el sector de porteros, que cuenta con cerca de 5.000 trabajadores.
El régimen de desvinculación ofrecerá dos tipos de indemnizaciones:
Para aquellos con menos de 10 años de antigüedad: un pago inicial de cinco sueldos y el sostenimiento del 50% del último haber percibido durante 12 meses, con la continuidad de la obra social.
Para aquellos con más de 10 años de antigüedad: un pago inicial de siete sueldos y el sostenimiento del 50% del último haber percibido durante 12 meses, con la continuidad de la obra social.
Además de la indemnización, el proyecto contempla beneficios tributarios para el empleado desvinculado si se registra con alguna actividad económica, y exenciones para el sector privado que lo incorpore en su plantilla de trabajadores.
El gobierno de Río Negro espera que este régimen de desvinculación permita reducir el gasto público y mejorar la eficiencia del sector estatal. La medida se enmarca en un plan de reformas estructurales que busca reducir el déficit fiscal y mejorar la competitividad de la provincia.
