POSIBLE ESCALA SALARIAL TRAS LA NEGOCIACIÓN PARITARIA EN RIO NEGRO

Tras las negociaciones entre el gobierno y los gremios, así quedarían las remuneraciones mínimas de los estatales de Río Negro tendrán subas del 31% al 40% en el primer cuatrimestre cuando cobren sus haberes de abril, con aumentos de un 16%.

La modificación, también, va a comprender un período mayor, ya que el ofrecimiento de la Provincia no prevé incrementos para mayo.

UPCN aceptó la oferta por “las condiciones extremas del trabajador”. En el caso de las paritarias docentes, UNTER se reunirá hoy en Luis Beltrán para aceptar o rechazar la propuesta de la provincia, aunque, la decisión está muy dividida entre rechazos y plan de lucha.

También ATE está en proceso de una decisión final y mañana tendrá un plenario, en la previa a un Congreso en Villa Regina.

Según las proyecciones gubernamentales para los principales escalafones, los haberes mínimos de abril en el Poder Ejecutivo quedarían de la siguiente forma con las subas del 16%(8% de abril y 8% de mayo):

– Docente: La remuneración para el maestro de grado, sin antigüedad, será 178.968 pesos en abril/mayo. Su equivalente de enero fue de 131.399 pesos. En este caso, la variación superaría el 36% para el período enero-mayo.

– Agente 1844: El próximo haber de la categoría 1 alcanzará los 164.501 pesos mientras que el pago de enero fue de 125.000 pesos. Su suba porcentual sería del 31,6%. Un dato de la liquidación de abril: se abonarán los 40.000 pesos por Indumentaria, por única vez.

– Profesional Ley 1844: Un empleado profesional que se inicia -categoría 12 -percibirá 243.313 pesos cuando esa remuneración en enero fue 184.903 pesos