Negociaciones entre Google DeepMind y sus empleados con sede en Londres tropezaron con la posibilidad de formar un sindicato esta semana, después de que las conversaciones iniciales dejaran a los representantes sindicales sintiendo que habían perdido el tiempo, según se enteró WIRED.
En mayo, los empleados de DeepMind solicitado Google reconoce al Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones y a Estados Unidos como representantes conjuntos. Posteriormente, la empresa denegó la solicitud, pero aceptó participar en negociaciones arbitradas por una entidad externa.
A la reunión inicial del miércoles asistieron funcionarios sindicales, empleados de DeepMind involucrados en el impulso de sindicalización, árbitros externos y representantes de recursos humanos de DeepMind. Quienes abogaban por la formación de un sindicato se sintieron frustrados por la falta de figuras dirigentes de DeepMind.
“La ausencia de la alta dirección en la fase inicial de las conversaciones de confesión es un indicador importante de que la empresa no está actuando de buena fe. Es una pérdida de tiempo”, afirmó John Chadfield, un funcionario del CWU que asistió a la reunión. “Las negociaciones se han estancado en una etapa temprana”.
DeepMind negó que las negociaciones se hubieran estancado. “El primer paso en este proceso es determinar a quién quiere representar el sindicato y las partes acuerdan los próximos pasos para lograrlo”, dijo Al Verney, portavoz de Google DeepMind. “A esta reunión inicial asistieron los representantes apropiados”.
Durante la reunión, un empleado de DeepMind leyó una carta preparada en nombre de colegas que apoyaban al sindicato, que fue revisada por WIRED. “En lugar de tener un diálogo significativo con sus empleados sobre nuestras preocupaciones, los trabajadores de Google DeepMind fueron tratados como un problema dejado en manos de Recursos Humanos”, decía la carta. Los empleados que leyeron la declaración fueron interrumpidos dos veces por representantes de Recursos Humanos de DeepMind, según múltiples fuentes familiarizadas con la reunión.
La carta continúa afirmando que Google ha intentado reprimir el diálogo abierto entre los empleados de DeepMind y reprimir la disidencia, cerrando o reconfigurando sitios de chat internos e impidiendo que el personal responda a las comunicaciones de toda la empresa sobre la oferta de sindicalización. Los empleados que intentaron eludir las restricciones fueron “reprendidos” por RR.HH., según la carta.
“El objetivo es intimidar”, afirmó un empleado de DeepMind involucrado en la redacción de la carta, que pidió no ser identificado porque no estaba autorizado a hablar con los medios. “Ésta es una técnica bien establecida para acabar con los sindicatos”.
“Continuaremos participando de manera constructiva en… el proceso y mantendremos un diálogo abierto con los empleados”, dijo Verney. “Para temas más allá de estos, continuamos ofreciendo a los empleados una variedad de otros canales y oportunidades para discutir sus puntos de vista”.
La iniciativa para formar un sindicato en DeepMind comenzó en febrero de 2025, cuando la empresa matriz de Google, Alphabet eliminar promesa no utilizar IA para fines como el desarrollo de armas y la vigilancia según sus pautas éticas, informó anteriormente WIRED.
“Esos principios fueron la razón principal por la que me uní a DeepMind”, dijo un segundo empleado de DeepMind, que pidió no ser identificado por el mismo motivo. “Básicamente nos deshicimos de todo”.
