El Departamento de Justicia obtiene un acuerdo de 30 millones de dólares de PayPal sobre un programa empresarial propiedad de minorías




El Departamento de Justicia ha logrado un residencia con PayPal después de apuntar a la plataforma de pagos para un programa empresarial destinado a apoyar a las pequeñas empresas de propiedad de negros y minorías. Según el acuerdo de 30 millones de dólares, PayPal lanzará una nueva Iniciativa para Pequeñas Empresas que no incluye el lenguaje de diversidad, equidad e inclusión odiado por la administración actual.

El programa favorito del Departamento de Justicia es el Fondo de Oportunidad Económica, concretamente PayPal. lanzado en 2020. El esfuerzo planea invertir $530 millones en empresas propiedad de negros y minorías, particularmente aquellas que luchan durante la pandemia de COVID-19. “Durante demasiado tiempo, los negros en Estados Unidos han enfrentado una profunda injusticia y una desigualdad económica sistémica”, dijo en ese momento el director ejecutivo y presidente de PayPal, Dan Schulman. “PayPal está en una posición única para ayudar con este problema y estamos comprometidos a hacer nuestra parte para abordar las disparidades raciales inaceptables mediante el avance de una economía y una sociedad más equitativas”.

En lugar de continuar con esos esfuerzos, PayPal ahora renunciará a las tarifas de procesamiento de mil millones de dólares en transacciones para las pequeñas empresas estadounidenses que utilicen adjetivos aprobados por el gobierno. Esto incluye empresas propiedad de veteranos y empresas que operan en agricultura, manufactura o tecnología.

Estamos empezando a ver otros acuerdos alcanzados a medida que el Departamento de Justicia toma dinero de organizaciones que ejecutan programas DEI. Por ejemplo, IBM acordó pagar más de 17 millones de dólares el mes pasado para resolver las acusaciones de la agencia de que “la raza, el color, el origen nacional o el sexo” desempeñaban un papel en sus programas de reclutamiento. Los programas infractores incluyen tener “objetivos demográficos de raza y género para las unidades de negocios” y utilizar “modificadores de diversidad que vinculan la compensación adicional al logro de los objetivos demográficos”. Ni PayPal ni IBM reconocieron haber actuado mal.





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