Tesla ha retirado un paquete de pago “temporal” de 29 mil millones de dólares otorgado a su director ejecutivo, Elon Musk, el año pasado, después de que la Corte Suprema de Delaware restableciera recientemente una compensación mayor de 56 mil millones de dólares a partir de 2018.
La compañía le dio a Musk un paquete provisional en agosto de 2025 para protegerse contra la posibilidad de que el tribunal más alto de Delaware rechace su apelación. Tesla ha dejado claro a los inversores que el paquete provisional será descartado si gana Musk. “No puede haber una doble caída”, escribió la compañía el año pasado.
Efectivamente, Tesla lo confirmó presentación trimestral con la Comisión de Bolsa y Valores el jueves por la mañana elevando la adjudicación provisional el 21 de abril. Tesla dijo que la junta votó sin Musk ni su hermano (y colega director) Kimbal Musk.
“Esta acción es consistente con el principio de ‘no doble caída’, que priva a Musk de una ganancia inesperada si puede utilizar el Premio al Desempeño del CEO 2018”, escribió Tesla en su presentación.
Tesla le dio a Musk un paquete de 56 mil millones de dólares en 2018, y fue impugnado ante los tribunales por un accionista que acusó al CEO de esencialmente negociar contra sí mismo al diseñarlo y de no informar adecuadamente a los accionistas al respecto. El caso tardó años en resolverse en el Tribunal de Cancillería de Delaware antes de que un juez finalmente dictaminara en 2024 que los demandantes tenían razón y anulara el paquete salarial.
Tesla lanzó una campaña de asuntos públicos mientras apelaba la decisión del juez ante la corte suprema del estado. Esto incluye “volver a votar” el paquete para demostrar que los accionistas no fueron defraudados. Mientras tanto, Musk ha amenazado con dejar Tesla para desarrollar inteligencia artificial en otros lugares. Esto llevó a la junta directiva de Tesla a estructurar una indemnización de 29 mil millones de dólares como cobertura, y también a elaborar un paquete de compensación mucho mayor y más ambicioso por valor de hasta 1 billón de dólares.
La revocación temporal del premio no tiene ningún impacto en el paquete de 1 billón de dólares de Musk. Para acceder a la cantidad total, Musk tendría que guiar a Tesla a través de una serie de hitos operativos (como la entrega de 20 millones de vehículos y un millón de robots, y el lanzamiento de un millón de robotaxis) y aumentar su valoración a más de 8 billones de dólares en 10 años.
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Curiosamente, Tesla explicó en su presentación trimestral que estaba empezando a hacer sus propias estimaciones sobre lo que Musk podría lograr y lo que no. La compañía no especificó qué objetivos alcanzará Musk, pero escribió que tiene “gastos de compensación basados en acciones no reconocidos de 9.970 millones de dólares por hitos operativos que se estima que probablemente se alcanzarán durante el plazo de la adjudicación”.
La compañía continuó diciendo que tenía costos de compensación basados en acciones no reconocidos de entre $ 105,82 mil millones y $ 120,37 mil millones por “hitos operativos considerados imposibles de lograr”, aunque la compañía no especificó cuáles eran esos hitos.
Aunque Musk tiene 10 años para lograr todos los objetivos asociados con el paquete de un billón de dólares, muchos de estos logros operativos no cumplen con las promesas que hizo anteriormente. Sin embargo, parece que el propio Tesla no está seguro de poder ejecutar al menos algunas cosas.
Tesla también explicó en su presentación que su junta directiva había decidido imponer algunas restricciones sobre cómo y cuándo Musk podría vender acciones del ahora restablecido paquete de 2018 “para mitigar el impacto negativo de una venta significativa de acciones en la Compañía”.
Las restricciones parecen seguir algunas de las limitaciones generales establecidas en el paquete salarial de 1 billón de dólares. Dictan que Musk debe seguir siendo director ejecutivo o ejecutivo de desarrollo de productos en la empresa hasta al menos 2028 para que se adquieran sus acciones, y le exigen que las conserve durante cinco años.
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