Redwood Materials ha despedido a unos 135 empleados, o alrededor del 10% de su fuerza laboral, mientras se reestructura para adaptarse mejor al crecimiento de su negocio de almacenamiento de energía, según TechCrunch.
Los recortes se producen sólo cinco meses después de que Redwood recortara el 5% de su fuerza laboral, y tres meses después de completar una ronda de financiación de 425 millones de dólares que elevó la valoración de la empresa de reciclaje de baterías a 6 mil millones de dólares, como informó anteriormente TechCrunch.
Últimamente ha sido un momento difícil en la industria de las baterías. A principios de este mes, el reciclador de baterías Ascend Elements se acogió al Capítulo 11 de protección por bancarrota, citando desafíos financieros “insuperables”. Varios fabricantes de baterías también se han reestructurado o han cerrado sus negocios a medida que la industria automotriz estadounidense se ha alejado de sus planes más optimistas y ambiciosos de pasarse a los vehículos eléctricos.
Pero el fundador y director ejecutivo de Redwood Materials, JB Straubel, dijo a los empleados que esta nueva ronda de recortes no es una señal de que la empresa vaya en la misma dirección.
“Redwood es actualmente el más fuerte que jamás haya sido”, escribió Straubel en un correo electrónico a los trabajadores que no fueron despedidos, según una copia vista por TechCrunch. “El negocio de materiales está en el camino hacia la rentabilidad y tiene una hoja de ruta interesante por delante”.
Straubel señaló que Redwood “sigue dominando el mercado estadounidense de reciclaje de baterías”, pero también elogió el “enorme impulso” de la empresa en su nuevo negocio de almacenamiento de energía. Redwood anunció recientemente acuerdos con Crusoe AI y, más recientemente, con el fabricante de automóviles eléctricos Rivian para proporcionar baterías recicladas que puedan usarse para alimentar las instalaciones de esas empresas. La compañía se negó a hacer comentarios más allá del contenido del correo electrónico de Straubel.
En su mensaje, Straubel escribió que “algunas empresas han crecido más rápido de lo necesario para apoyar la dirección” de Redwood. Como resultado, dijo que Redwood está haciendo recortes en varias divisiones, incluidas las organizaciones de ingeniería y operaciones, según un empleado que habló bajo condición de anonimato para discutir los despidos.
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“Estamos seguros de que podemos cumplir nuestros proyectos importantes con un equipo más pequeño y más centrado”, escribió. “Nos hemos adaptado con éxito a los cambios del mercado que han llevado a muchos de nuestros competidores a la quiebra”.
Straubel continuó escribiendo que está “más entusiasmado que nunca con nuestro camino a seguir mientras construimos el negocio de almacenamiento de energía y materiales críticos más integrado y rentable del mundo”.
“Este es un negocio independiente y seguirá haciendo que la empresa sea más valiosa con el tiempo. Tenemos el equipo y la tecnología para hacer lo que otras empresas no pueden”, escribió.
El jefe de recursos humanos de Redwood les dijo a los trabajadores despedidos que los despidos se estaban realizando “para afinar nuestro enfoque, nuestro trabajo y el tamaño de nuestro equipo para apoyar la dirección en la que se dirige Redwood en el futuro”, según una copia del correo electrónico, visto por TechCrunch.
Los empleados despedidos recibieron indemnizaciones y beneficios de salud, según el correo electrónico de Straubel, así como “asistencia para la transición de carrera”.
“Estoy agradecido a los aproximadamente 135 empleados de los que nos despedimos hoy; todos contribuyeron a la construcción de Redwood”, escribió.
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