Meta planea despedir alrededor del 10 por ciento de sus empleados en mayo, según un memorando de la directora de personal de la compañía, Janelle Gale. publicado por Bloomberg. Esto significa que alrededor de 8.000 personas sufrirán despidos. Meta también cerrará alrededor de 6.000 puestos vacantes, según Gale.
Estos recortes se producen tras las importantes inversiones de Meta en IA, incluido el gasto de grandes sumas de dinero para reclutar a los mejores talentos y construir un centro de datos. Estimaciones de la empresa en enero que gastará entre 115.000 y 135.000 millones de dólares en gastos de capital en 2026, un aumento significativo con respecto a sus 72.220 millones de dólares en gastos de capital en 2025. Este aumento es para “apoyar los esfuerzos de Meta Superintelligence Labs y nuestro negocio principal”. A principios de este año, Meta anunció despidos que afectaron a cientos de empleados en sus equipos de reclutamiento, redes sociales y ventas, así como despidos que afectaron a alrededor del 10 por ciento de su división Reality Labs.
Gale escribió que Meta “está haciendo esto como parte de nuestros esfuerzos continuos para administrar la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar otras inversiones que hacemos. Este no es un sacrificio fácil y significa dejar ir a las personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su tiempo aquí”. La portavoz de Meta, Tracy Clayton, confirmó esto. cortesía de Bloomberg El informe era preciso, pero por lo demás se negó a hacer comentarios.
El personal afectado será notificado el 20 de mayo. “Sé que esto ha dejado a todos en un estado de ambigüedad durante casi un mes, lo cual es muy preocupante”, dijo Gale, señalando que “debido a que todavía estamos trabajando en los detalles, no podremos compartir mucho más hasta finales de mayo”.
Reuters reportado la semana pasada que Meta tiene como objetivo una fecha para los despidos el 20 de mayo, y también dice que se planean más recortes en la segunda mitad de 2026. En marzo, Reuters escribió Meta esta considerando despedir el 20 por ciento “o más” de la empresa.
