La nueva líder de Xbox de Microsoft, Asha Sharma, ha pasado los últimos meses dejando su huella en la organización Xbox. Después de centrarse en las funciones más demandadas de la consola Xbox, reducir el precio de Game Pass y trasladar Microsoft Gaming de nuevo a Xbox, Sharma está reorganizando el equipo de la plataforma Xbox en Microsoft hoy.
Los cambios harán que algunos veteranos se vayan, colaboren y caras nuevas con más experiencia técnica para ayudar al equipo de la plataforma Xbox. Jared Palmer, que anteriormente trabajó con Sharma en la división CoreAI de Microsoft, se une a Xbox como vicepresidente de ingeniería y asesor técnico de Sharma. En un memorando a los empleados de Xbox, visto por BordeSharma dijo que Palmer trabajará “directamente conmigo en nuestros problemas de ingeniería y productos más complejos, centrándose en las herramientas, los gustos y la infraestructura de los desarrolladores”.
Tim Allen, ex vicepresidente de diseño en Microsoft CoreAI y vicepresidente senior de diseño e investigación en GitHub, también se unirá a Xbox para liderar el diseño. Sharma dijo que el nombramiento de Allen fue “la primera vez que reúne diseño de producto, ingeniería de diseño, investigación y creatividad con un enfoque centrado en los fanáticos”.
Jonathan McKay, exjefe de crecimiento de la división CoreAI de Microsoft, también se unirá a Xbox para liderar su plataforma de crecimiento, datos y análisis. Evan Chaki, ex director general de CoreAI, se une al nuevo equipo de Xbox para “liderar un grupo de ingeniería con visión de futuro centrado en eliminar el trabajo repetitivo, simplificar el desarrollo y mejorar la forma en que operamos”.
Hay un montón de personas que se unen a Xbox del equipo CoreAI de Microsoft, y parece que Sharma está recurriendo a sus antiguos colegas para darle a la organización de Xbox un poco más de experiencia técnica para la plataforma y experiencia con cosas como crecimiento y datos. También es una experiencia con mucha IA, lo que sin duda será una advertencia para algunos fanáticos de Xbox, pero dada la promesa, no hay un impulso obvio de IA para Xbox aquí.
De hecho, la semana pasada Sharma publicado en X que Xbox está “reenfocando nuestros esfuerzos de IA en resolver problemas de los jugadores, como mejorar los gráficos en tiempo real, mejorar el descubrimiento y profundizar la personalización”. Parece que hay más atención en mejorar la plataforma de software subyacente de Xbox.
Este cambio de liderazgo en Xbox tuvo un gran impacto en el equipo de la plataforma bajo el liderazgo de la ex presidenta de Xbox, Sarah Bond. Microsoft anunció inicialmente la salida de Bond en febrero, y éste permaneció como “asesor especial” de Sharma para ayudar con la transición de liderazgo. Muchos pensaron que Bond sería nombrado líder de Xbox, pero el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, decidió reemplazar el liderazgo de Xbox con una parte externa.
Como parte de esta nueva revisión de Xbox, Roanne Sones, vicepresidenta corporativa de dispositivos y ecosistema de Xbox, “tomará una licencia después de este verano y permanecerá en una función de asesoría”. Sones informó anteriormente a Bond y ayudó a liderar el lanzamiento del dispositivo Xbox Ally.
Kevin Gammill, vicepresidente corporativo de experiencia de usuario de Xbox, también dejará su cargo después de casi 20 años en Microsoft. “Ha dedicado más de 15 años a Xbox y apoyará la transición”, dijo Sharma. “Estoy agradecido por su liderazgo y todo lo que ha construido aquí”.
Jason Ronald, vicepresidente de próxima generación, también recibió un ascenso como parte de los cambios. “En cuanto al hardware, aprovechamos a Jason Ronald, responsable del Proyecto Helix, y nuestra plataforma”, dijo Sharma. Sin embargo, aún no está claro cuál será el nuevo título de Ronald. Jason Beaumont “liderará el producto y actuará como jefe interino de ingeniería”, como parte de estos cambios.
“Este es un momento importante para Xbox”, dijo Sharma. “Nuestro objetivo en este cambio es simple: construir una plataforma que sea asequible, personal y abierta mientras permanecemos cerca del trabajo y las personas a las que servimos. Continuaremos agregando las capacidades necesarias para lograr ese objetivo”.
