El sindicato de la Asociación Internacional de Maquinistas y Empleados Aeroespaciales (IAM) acusó a Apple de discriminar ilegalmente a los empleados sindicalizados en la tienda minorista de la compañía en Towson, Maryland. IAM ha presentado cargos por prácticas laborales injustas contra Apple ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) después de que la compañía anunciara el 9 de abril que cerraría tres de sus tiendas en Estados Unidos. Una de esas ubicaciones es la tienda minorista Towson, que emplea a casi 90 trabajadores y será la primera Apple Store del país en sindicalizarse en 2022.
En su denuncia, IAM dijo que Apple no ofreció a los empleados que representa las oportunidades de transferencia que se ofrecen a los empleados no sindicalizados de otras tiendas. A diferencia de los empleados no representados, al personal de Towson supuestamente se le dijo que tenían que volver a postularse para un puesto mediante el mismo proceso que los candidatos externos. “Apple no ofrece igualdad de oportunidades a los trabajadores representados por sindicatos, y lo hace porque estos trabajadores eligen organizarse”, afirmó la organización. “Eso es discriminación, y eso es lo que la ley laboral federal está diseñada para prevenir”.
Además de la ubicación de Towson, Apple también cerrará tiendas en Trumbull, CT y Escondito, CA. Cuando se anunció el cierre, IAM dijo que “la afirmación de Apple de que el acuerdo colectivo impedía la reubicación es falsa y plantea serias preocupaciones de que el cierre sea un intento cínico de destruir el sindicato”.
