Durante una llamada con inversores el miércoles por la tarde, los ejecutivos de Cisco discutieron más despidos, y el director financiero Mark Patterson dijo: “Esto no es realmente una reestructuración impulsada por recortes”, según un informe. Copiar de la llamada.
“Las cosas están avanzando muy rápido en este momento”, dijo. “Y se trata más bien de una realineación de una base ya sólida, como se ve en nuestras finanzas, pero en realidad es una realineación de recursos en torno al silicio, la óptica, la seguridad y la inteligencia artificial. Y para que podamos avanzar rápidamente, no siempre tenemos los recursos adecuados que necesitamos en los lugares correctos. Y de eso se trata el ahorro”.
Debido a los despidos, Cisco espera “reconocer cargos antes de impuestos de hasta mil millones de dólares, con 450 millones de dólares que se reconocerán en el cuarto trimestre del año fiscal ’26 y el resto en el año fiscal ’27”, agregó Patterson.
“Estos (despidos) se construyen desde una posición de fortaleza y se centran en la tecnología que acelerará nuestro crecimiento, brindará innovación inigualable a clientes y socios y definirá nuestro futuro”, dijo Robbins por teléfono.
Bonificaciones y formación para trabajadores despedidos
La publicación del blog de Robbins decía que los trabajadores afectados recibirían “pagos prorrateados” de bonificaciones para el año fiscal 2026. La compañía también dijo que ofrecería servicios para ayudar a los empleados despedidos a encontrar nuevos trabajos.
“Brindaremos apoyo para encontrar nuevas oportunidades, tanto internas como externas, a través de los servicios de colocación de Cisco, un programa en el que el 75 por ciento de los participantes ha encontrado su próximo puesto”, dijo Robbins. “También estamos comprometidos con el aprendizaje personalizado continuo y brindaremos un año de acceso a todos los cursos y certificaciones de Cisco U, que cubren inteligencia artificial, seguridad, redes y más”.
Esta ronda de despidos se produjo tras el despido de 4.245 empleados, o el 5 por ciento de la fuerza laboral en ese momento. en febrero de 2024y alrededor de 6.000 personas, o alrededor del 7 por ciento de la fuerza laboral, para agosto de 2024. Cisco también atribuyó los despidos a la necesidad de reestructurar en torno a la inteligencia artificial y la seguridad. Lista informó en su momento.
