Sede corporativa de Starbucks vista en Seattle. La compañía anunció sus ganancias del segundo trimestre el 27 de abril de 2021.
Toby Scott | Cohete ligero | Imágenes falsas
Starbucks El viernes anunció otra ronda de despidos corporativos y dijo que planea cerrar algunas oficinas regionales de apoyo como parte de su actual recuperación.
La compañía dijo que eliminará 300 puestos de trabajo en Estados Unidos y agregó que ha iniciado una revisión de su fuerza laboral corporativa internacional. Los despidos no afectan a los empleados de su cafetería.
Los costos combinados de indemnización y la reevaluación de su espacio de oficinas resultarán en cargos de reestructuración de 400 millones de dólares, dijo la cadena de café. Starbucks espera registrar 280 millones de dólares en cargos no monetarios relacionados con el deterioro de activos de larga duración y 120 millones de dólares en cargos en efectivo vinculados a los recortes de empleo.
“Estamos tomando más medidas bajo la estrategia Back to Starbucks, aprovechando nuestro fuerte impulso comercial y trabajando para que la compañía regrese a un crecimiento duradero y rentable”, dijo un portavoz de Starbucks en un comunicado a CNBC. “Los líderes han analizado detenidamente sus respectivas funciones para afinar aún más el enfoque, priorizar el trabajo, reducir la complejidad y reducir los costos”.
El anuncio del viernes marca la tercera ronda de despidos de Starbucks desde que el director ejecutivo Brian Niccol tomó el mando. En febrero de 2025, Niccol dijo que la empresa eliminaría 1.100 puestos de trabajo y no cubriría varios cientos de puestos vacantes más. Siete meses después, la empresa anunció la pérdida de otros 900 puestos de trabajo para sus trabajadores no minoristas como parte de un plan de reestructuración de mil millones de dólares.
Starbucks tenía 9.000 trabajadores no minoristas en EE. UU. y 5.000 empleados internacionales trabajando en funciones de operaciones de apoyo regionales al 28 de septiembre de 2025, según un documento regulatorio.
Durante el mandato de Niccol, la compañía se embarcó en un costoso y fructífero cambio de rumbo en su negocio en Estados Unidos. Las ventas del gigante del café cayeron a medida que una mayor competencia y consumidores más preocupados por su presupuesto afectaron la demanda de sus bebidas. Bajo la dirección de Niccol, Starbucks mejoró las operaciones de sus cafeterías, agregó nuevos y atractivos elementos de menú, reintrodujo asientos en sus locales y reforzó la dotación de personal en sus cafeterías.
Para su último trimestre, la compañía informó que las ventas comparables en EE. UU. crecieron un 7,1%, impulsadas por un aumento del 4,3% en las transacciones. Fue el segundo trimestre consecutivo de crecimiento del tráfico en las cafeterías de Starbucks en Estados Unidos, lo que indica que el plan de regreso de la compañía estaba funcionando.
“Este trimestre marcó un hito para Starbucks y el giro en nuestra recuperación”, dijo Niccol en un video publicado junto con los resultados fiscales del segundo trimestre de la compañía en abril.
Corrección: Starbucks tenía 9.000 trabajadores no minoristas en EE. UU. en septiembre de 2025. Una versión anterior indicaba erróneamente la cifra.
