Testificaron en una reunión del consejo municipal de Seattle.
Cinco miembros de Empleados de Amazon por la Justicia Climática (AECJ) testificaron previamente en una reunión del ayuntamiento de Seattle sobre los centros de datos de IA. Ahora, aparentemente tres de ellos están siendo investigados por la empresa. AECJ ha presentado una denuncia de derechos civiles contra la empresa en nombre de los tres ingenieros, según CNBC Y GeekWireacusó a Amazon de violar una ley de Seattle que prohíbe a las empresas discriminar a los empleados por motivos de ideología política, raza, religión y edad.
Los ingenieros hablaron en una audiencia del ayuntamiento de Seattle sobre si se debe detener la construcción de un centro de datos de IA. Según se informa, instaron al ayuntamiento a agregar a la ordenanza municipal requisitos de protección laboral y energía renovable relacionados con los centros de datos. Además, pidieron al gobierno que detuviera los planes de la industria “para desarrollar tanta capacidad informática como sea posible, lo más rápido posible, antes de que las regulaciones puedan ponerse al día”. El ayuntamiento de Seattle finalmente aprobó aprobar una moratoria de un año sobre los centros de datos de IA.
En su denuncia, los ingenieros dijeron que Amazon los llamó por separado para reunirse con Recursos Humanos después de la audiencia y les dijeron que estaban siendo investigados debido a preocupaciones sobre su testimonio. Según los informes, les dijeron que la investigación podría dar lugar a medidas disciplinarias e incluso al despido.
GeekWire dijo que Amazon negó haber dicho a los ingenieros que corrían el riesgo de ser despedidos por hablar en la audiencia. La portavoz de la compañía, Margaret Callahan, dijo a la publicación en un comunicado que después de revisar el testimonio de los ingenieros, “quedó claro que podrían haber estado hablando en su calidad de ciudadanos del Amazonas y no como ciudadanos privados”. La empresa está investigando si realmente hubo una infracción, ya que Amazon no permite que los empleados hablen como sus representantes sin seguir ciertos procedimientos. “Es importante señalar que no toleramos comportamientos de represalia”, añadió.
Amazon despidió a Emily Cunningham y Maren Costa, dos de los organizadores originales de AECJ, en 2020 por críticas a las prácticas climáticas y laborales de la empresa. Un ex empleado demandó a la empresa por despido ilegal. Amazonas Llegó a un acuerdo con ellos en 2021 y se les exigió que les devolvieran sus salarios, además de publicar avisos a todos los trabajadores diciéndoles que no podían despedirlos “por organizarse y ejercer sus derechos”.
