Los miembros del Writers Guild of America dieron luz verde el viernes a un acuerdo de cuatro años con estudios y transmisores que detendrá la hemorragia del debilitado plan de salud del sindicato.
El pacto atípicamente largo, que inyecta 321 millones de dólares al plan, fue apoyado por algo más del 90 por ciento de los miembros y rechazado por un 9,6 por ciento en una votación de ratificación.
“Ante la contracción de la industria y la inflación descontrolada de los costos de la atención médica, los escritores pudieron asegurar un contrato que devuelve nuestro Fondo de Salud a un camino sostenible y se basa en los avances de la huelga de 2023”, dijo la presidenta de WGA West, Michele Mulroney, en un comunicado mientras agradecía a todos los involucrados en el proceso.
Los resultados llegaron después de que los negociadores sindicales intentaran convencer a los miembros de que negociar un acuerdo más corto por el mayor impulso a la financiación anual de salud en la historia del sindicato era un trato digno. “Acordar un acuerdo de cuatro años esta vez nos permitió obtener más fondos nuevos para el plan de salud de los que habíamos obtenido antes”, dijo la copresidenta del comité de negociación de la WGA, Danielle Sánchez-Witzel. El reportero de Hollywood en una entrevista publicada a principios de semana.
Los miembros del sindicato también tuvieron que aceptar cambios en su plan de salud como resultado del acuerdo. A partir de 2027, los usuarios de planes individuales deberán pagar $75 por mes por un plan PPO que anteriormente no tenía prima. Los umbrales de ingresos necesarios para calificar para el plan aumentarán, al igual que los deducibles y los desembolsos máximos. Sin embargo, en medio de esta transformación, el contrato introduce un plan de menor costo que puede servir como una alternativa para los escritores con una prima de $25 al mes.
Algunos miembros tomaron esos ajustes con calma, mientras que otros no estaban convencidos. En un correo electrónico visto por THRLos líderes del Comité de Escritores Negros del sindicato informaron a los miembros el 15 de abril que votarían “no” a la ratificación del contrato debido a cambios en el plan de salud del sindicato. “Tal como está ahora, este acuerdo perjudicará a más escritores de los que ayudará”, escribieron los tres copresidentes del comité.
Además de los cambios al plan de salud, el acuerdo aumenta la mayoría de los pagos mínimos en un 10,5 por ciento durante el transcurso del acuerdo, aumenta la base residual para proyectos de transmisión de alto presupuesto nacionales y extranjeros y aumenta la bonificación por éxito de transmisión del sindicato. El sindicato también avanzó en su campaña contra los empleadores que pedían “trabajo gratis” a los escritores al ampliar el pago del “segundo paso” del sindicato para los guiones y limitar cualquier solicitud de reescritura o entrega a la persona nombrada en el contrato de un escritor.
El lenguaje AI del sindicato, consagrado por primera vez en 2023 después de la huelga de 148 días de la WGA, permanece prácticamente sin cambios. Los estudios acordaron, como parte del acuerdo de 2026, notificar al sindicato y darles la oportunidad de negociar si otorgan licencias para el trabajo de los escritores para entrenar un sistema comercial de inteligencia artificial generativa que producirá resultados.
El presidente de la Nueva Alianza de Productores de Cine y Televisión, Greg Hessinger, negoció el pacto en nombre de los estudios y transmisores, mientras que la negociadora principal y directora ejecutiva de WGA West, Ellen Stutzman, dirigió las conversaciones para el sindicato con los copresidentes del comité de negociación, John August y Sánchez-Witzel.
En un comunicado, la AMPTP dijo que el acuerdo “refleja un enfoque colaborativo que apoya tanto a los escritores como a la estabilidad a largo plazo de la industria”.
