No lograron llegar a un acuerdo sobre las bonificaciones a los trabajadores.
Los casi 48.000 trabajadores de Samsung en Corea del Sur, que constituyen el 38 por ciento de la fuerza laboral de la compañía en el país, son planeando salir el 21 de mayo para una huelga de 18 días. La empresa y su sindicato más grande han estado negociando y el líder sindical Choi Seung-ho dijo que su organización había aceptado la propuesta final presentada por los mediadores del gobierno. Sin embargo, la huelga continuó después de que las partes no lograron llegar a un acuerdo sobre un tema importante: las bonificaciones.
El sindicato pidió a Samsung que eliminara los límites a las bonificaciones de los trabajadores, que equivalen al 50 por ciento de sus salarios anuales. Además, alentaron a Samsung a destinar el 15 por ciento de sus ganancias operativas anuales a bonificaciones a los trabajadores. Samsung es actualmente el mayor fabricante de DRAM del mundo por ingresos y recientemente registró ingresos y ganancias récord, gracias en gran parte a su negocio de memoria. En el primer trimestre de 2026, la división que incluye su negocio de memoria registró un beneficio operativo de 53,7 billones de KRW (35,63 mil millones de dólares). La cantidad representó la mayor parte del beneficio operativo general de la empresa de 57,2 billones de wones (37.960 millones de dólares) en el trimestre.
La mayoría de los trabajadores en huelga son miembros de la división de memoria de la empresa y tienen derecho a enormes bonificaciones por valor de millones de dólares si Samsung acepta las demandas del sindicato. Sin embargo, la empresa calificó los requisitos sindicales de “inaceptables” y dijo en un declaración que la razón por la que no se llegó a un acuerdo fue porque “aceptar las demandas excesivas del sindicato socavaría los principios básicos de la gestión de la empresa”. El sindicato argumentó que los trabajadores del rival de Samsung, SK Hynix, recibieron bonificaciones tres veces superiores a las del año pasado.
Aunque el sindicato se declararía en huelga, Samsung pudo convencer al tribunal para que concediera una orden judicial. El tribunal ha exigido al sindicato que haga que 7.087 trabajadores se presenten a trabajar durante la huelga para mantener en funcionamiento algunas instalaciones de producción. Sin embargo, la situación aún podría cambiar antes del jueves. Samsung dicho que “no renunciarán al diálogo hasta el último momento” y que “no debe haber huelgas bajo ninguna circunstancia”. El comisionado de Trabajo de Corea del Sur, Park Soo-keun, dijo que el gobierno estaba dispuesto a mediar en cualquier momento si las partes decidían volver a la mesa de negociaciones.
