Según los informes, el recién renombrado SpaceXAI de Elon Musk está perdiendo talentos destacados: más de 50 investigadores e ingenieros se han marchado desde febrero, según The Information. La salida incluye líderes clave en codificación, modelado mundial y sonido Grok.
Según se informa, rivales como Meta y Thinking Machine Labs están contratando ex personal, y el equipo central de preformación de la empresa se ha reducido a sólo un puñado de personas. Desde febrero, al menos 11 empleados de xAI han desertado a Meta, según un informe de The Information. Quedan al menos siete personas para unirse al Thinking Machine Lab de Mira Murati. TechCrunch había informado anteriormente de 11 salidas de xAI anunciadas directamente después de la fusión, incluidos dos fundadores.
SpaceX adquirió xAI, dos de las empresas de Musk, en febrero y desde entonces ha instalado un nuevo liderazgo en la empresa. Musk cambió el nombre de la empresa combinada SpaceXAI a principios de este mes.
Las salidas previas al entrenamiento, tras la salida del líder del equipo Juntang Zhuang, preocuparon mucho a los empleados y personas cercanas a SpaceXAI, según The Information. La capacitación previa es el primer paso para construir nuevos modelos de IA y muchos se preguntan si las empresas todavía están comprometidas con el desarrollo de modelos de vanguardia.
El informe también encontró que la cultura laboral extrema de Musk llevó a algunos empleados a irse, algo de lo que se han quejado los empleados de Musk en sus empresas, incluida Tesla. Una fuente que habló con The Information dijo que Musk estableció plazos poco realistas para los modelos de entrenamiento, lo que hizo que Grok tomara atajos.
Por supuesto, algunas salidas pueden estar motivadas por el deseo de retirar dinero.
SpaceX ofrece habitualmente licitaciones para que los empleados puedan vender acciones personales. Otros pueden sentirse seguros de que su capital se está acercando a la liquidez dadas las grandes expectativas de IPO de la empresa. Cuando los empleados ven beneficios financieros, es menos probable que trabajen para una empresa que los presione excesivamente y que tal vez no puedan construir el modelo de liderazgo para el que desean trabajar.
TechCrunch se ha puesto en contacto con SpaceX para hacer comentarios.
Cuando compra a través de enlaces en nuestros artículos, es posible que ganemos una pequeña comisión. Esto no afecta nuestra independencia editorial.
