“Lo entrenamos robots. Lo hicimos. Ahora nos hemos quedado atrás”, gritó un grupo de trabajadores subcontratados que se reunieron frente a las oficinas de Meta en Dublín, Irlanda, el viernes por la tarde. Agitando banderas, blandiendo carteles y armados con silbatos y vuvuzelas, salieron a protestar por los despidos planeados.
Los trabajadores son empleados de la empresa Covalent, con sede en Dublín, que gestiona servicios de moderación de contenidos y etiquetado de datos que ayudan a Meta a mejorar sus productos de IA. En abril, Covalen notificó a 700 empleados que sus puestos de trabajo estaban en riesgo, citando una “demanda reducida”, informó WIRED.
La mayoría de los trabajadores afectados no recibirán indemnización por haber trabajado menos de dos años. Al resto se les ofreció el salario mínimo requerido por las leyes laborales locales (dos semanas de pago por cada año de trabajo), según el Sindicato de Trabajadores de Comunicaciones (CWU), entre cuyos miembros se incluyen empleados de Covalent.
“Aquí sólo recibimos migajas”, dijo a WIRED Aadel Obaid, director del equipo de Covalen que forma parte del plan de despido. “Danos un poco del pastel”.
Foto de : Joel Khalili
Para intentar obligar a Covalent a revisar su paquete de indemnización, los trabajadores optaron por hacer una huelga frente a las oficinas de la empresa, antes de marchar a la cercana sede europea de Meta. Según John Bohan, organizador de CWU, Meta podría utilizar su influencia como cliente importante para presionar a Covalent para que ofrezca a sus empleados paquetes de indemnización mejorados. Los trabajadores piden salarios que dupliquen los que se ofrecen actualmente, y al menos alguna forma de pago para los trabajadores que no alcanzan el umbral de los dos años.
La empresa también puede eximir a los trabajadores de Covalent de un “período de espera” que les impide trabajar en otras cuentas Meta durante seis meses después de haber sido despedidos, dijo Bohan. (Meta describió anteriormente el período de recuperación de WIRED como un estándar de la industria).
A la 1 de la tarde hora local del viernes, los trabajadores en huelga comenzaron a reunirse frente a la sede corporativa de Covalent, un edificio de oficinas de ladrillo rojo en una calle mayoritariamente residencial en el corazón de Dublín. Las protestas comenzaron con un muro de sonido: los trabajadores tocaban tambores, abucheaban, silbaban, gritaban y abucheaban. Luego vino una llamada de llamada y respuesta dirigida por un trabajador con un megáfono. El guardia de seguridad del edificio observaba, confundido, desde el interior del vestíbulo, con las manos en las caderas.
Dos horas más tarde, el grupo, que ahora contaba con más de 150 personas, comenzó a caminar por el centro de la carretera de una milla de largo hacia el campus de Meta, lo que ralentizó el tráfico. Los dublineses que disfrutan del inicio del verano se detienen a mirar boquiabiertos; Algunas personas aplaudieron. Cuando los manifestantes llegaron al complejo Meta, dos agentes de seguridad se pararon con los brazos cruzados bloqueando la vía. El grupo se instaló en la puerta y comenzó otro canto: “Limpiamos la alimentación. Soportamos el dolor. Meta se beneficia de nuestra tensión”.
