TOPSHOT – Miembros del sindicato Samsung Electronics sostienen carteles que dicen “¡Cámbielo para que sea transparente!” mientras organizan una manifestación masiva exigiendo la eliminación del límite a las bonificaciones por desempeño, frente a la fábrica de semiconductores y fundición de la compañía en Pyeongtaek el 23 de abril de 2026. (Foto de Jung Yeon-je/AFP vía Getty Images)
Jung Yeon-je | afp | Imágenes falsas
El jueves comenzará una huelga que involucra a más de 47.000 trabajadores de Samsung Electronics después de que fracasaran las negociaciones salariales entre la compañía y su sindicato, lo que hizo que las acciones del gigante surcoreano de chips cayeran un 3%.
El sindicato había aceptado la propuesta de mediación de la Comisión Nacional de Relaciones Laborales de Corea del Sur, pero fue rechazada por Samsung Electronics, dijo el miércoles el portavoz del sindicato Choi Seung-ho en un comunicado.
Choi añadió que Samsung había solicitado más tiempo para las negociaciones. Sin embargo, la compañía dijo el miércoles a las 11 am hora local que “no se ha tomado ninguna decisión”, dijo Choi, lo que llevó al impasse.
“Lamentamos profundamente que el proceso posterior a la mediación haya finalizado debido al retraso en la toma de decisiones de la dirección”, añadió Choi.
Un tribunal surcoreano había ordenado previamente que la huelga no interfiriera con las instalaciones de protección de seguridad ni obstruyera el trabajo, para evitar daños a las instalaciones y el deterioro de las obleas.
Las demandas del sindicato giraban en torno al sistema de bonificación basado en el desempeño de Samsung. Busca bonificaciones por desempeño equivalentes al 15% de las ganancias operativas de Samsung, la eliminación de los límites de pago de bonificaciones y una estructura de bonificaciones formalizada, entre otras medidas.
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