frente a meta En la última ronda de despidos masivos de mañana, algunos empleados dejarán la oficina, dejarán sus trabajos y obtendrán beneficios que pronto podrían desaparecer, según le dijeron a WIRED varias personas de la empresa.
Dos empleados describieron la prisa por utilizar el subsidio flexible anual de $2,000, que puede cubrir una variedad de gastos que incluyen actividades de salud y fitness. Un crédito trianual separado de 200 dólares para compras de equipos de audio ha provocado una lucha por comprar Apple AirPods y otros auriculares. Otra fuente dijo que las oficinas de Meta estaban prácticamente vacías esta semana, ya que la gente priorizaba pulir sus currículums y se reunía fuera de la oficina para compadecerse de amigos en lo que podría ser su última vez como colegas. Los empleados experimentaron varios estados de “parálisis”, “deslizamiento” y “pánico”, dijeron las fuentes.
Meta planea despedir alrededor del 10 por ciento de sus casi 80.000 empleados el miércoles, y enviará avisos a las direcciones de correo electrónico personales y de la empresa de los trabajadores afectados a las 4 a.m. en sus zonas horarias locales, según un memorando enviado a toda la empresa el lunes. Los recortes se producen en un momento en que el gigante de las redes sociales detrás de Instagram, WhatsApp y Facebook disfruta de ganancias récord.
Pero el director ejecutivo, Mark Zuckerberg, enfatizó que la empresa tendrá que gastar dinero en efectivo para invertir en centros de datos de IA, y a Meta le puede ir bien con menos empleados porque la tecnología de IA aumenta la fuerza laboral humana.
Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios para esta historia. La compañía ha experimentado tres despidos a gran escala desde 2022, incluso como parte del programa “año de eficiencia” de Meta en 2023. Sin embargo, aunque este despido es menor que varios despidos, ha atraído una atención generalizada porque ocurre en un momento en que la gente está preocupada por el impacto de la IA en los empleos.
Dentro de Meta, los recortes inminentes son una de varias preocupaciones que han hundido la moral a niveles sin precedentes, según 16 empleados actuales y anteriores que hablaron recientemente con WIRED. Los empleados también expresaron su frustración por haber sido “reclutados” en nuevos equipos de IA sin ninguna opción y por el lanzamiento de software de vigilancia que rastreaba el uso de las computadoras portátiles de los trabajadores estadounidenses para entrenar modelos de IA.
Meta también planea reestructurarse internamente mientras lleva a cabo despidos masivos, trasladando a los 7.000 empleados restantes a “iniciativas de inteligencia artificial” y convirtiendo a más gerentes en contribuyentes individuales. Esto elevaría el número total de afectados (ya sea despedidos o colocados en nuevos puestos de trabajo) al 20 por ciento de la fuerza laboral actual, Reuters. reportado los lunes. WIRED confirmó de forma independiente este informe. A algunas partes de la empresa se les ha dicho que no se verán afectadas en absoluto.
Pero en los últimos días, los empleados que se preparan para el cambio han compartido internamente listas de verificación sobre los beneficios que pueden aprovechar y han conservado documentos como evaluaciones de desempeño y nóminas, según un trabajador. Algunos equipos se reunieron en bares y restaurantes cerca de las oficinas de Meta en Nueva York y Menlo Park el martes y miércoles para comer y beber y ahogar sus penas, dijeron varios empleados. La dirección ha animado a los empleados a no venir a la oficina los miércoles.
