El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, abandona el tribunal federal en el centro de Los Ángeles después de defender a la empresa en un juicio histórico por adicción a las redes sociales en Los Ángeles, Estados Unidos, el 19 de febrero de 2026.
Jon Putman | Anadolu | Imágenes falsas
Meta planea despedir al 10% de su fuerza laboral, lo que equivale a unos 8.000 puestos de trabajo, mientras continúa aumentando las inversiones en inteligencia artificial.
Los recortes comenzarán el 20 de mayo y la compañía está descartando planes de contratar personas para 6.000 puestos vacantes, según un memorando enviado el jueves a los empleados. Bloomberg fue el primero en informar sobre los despidos.
La última ronda de recortes de Meta sigue a varias reducciones de empleos más pequeñas que, según la compañía, eran necesarias para mejorar la eficiencia mientras centraba sus esfuerzos en la IA generativa, donde está rezagada con OpenAI. Google y Antrópico.
CNBC informó en enero que Meta despidió aproximadamente al 10% de los empleados que trabajaban en proyectos relacionados con el metaverso. En aquel momento, unas 1.000 personas de la unidad Reality Labs de la empresa fueron despedidas.
En marzo comenzó otra ronda de despidos que afectó a cientos de empleados que trabajaban en una variedad de unidades, incluidas Facebook, Reality Labs, operaciones globales y ventas. Meta también dijo el mes pasado que se alejaría de proveedores y contratistas externos, que históricamente se han encargado de las tareas de moderación de contenido, en favor de depender de varias tecnologías de inteligencia artificial.
Los recortes de empleos están aumentando en todo el sector tecnológico a medida que las empresas toman en cuenta el auge de la IA. Microsoft confirmó el jueves que ofrecerá adquisiciones voluntarias a algunos empleados estadounidenses, una novedad para el gigante del software de 51 años. Alrededor del 7% de los empleados estadounidenses son elegibles, según una persona familiarizada con los planes que pidió no ser identificada porque la cifra no se hace pública.
En enero, Amazon anunció planes para eliminar alrededor de 16.000 puestos de trabajo corporativos, marcando su segunda ronda de recortes masivos de empleos desde octubre pasado.
Meta dijo en su último informe anual de enero que tenía una fuerza laboral global de 78.865 empleados al 31 de diciembre, frente a los 86.482 de finales de 2022.
El principal esfuerzo del director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, es reforzar la posición de su empresa en IA. A principios de este mes, Meta presentó su primer modelo importante de inteligencia artificial desde la costosa contratación de Alexandr Wang de Scale AI en junio.
Esta semana, Meta reveló al personal que está utilizando una nueva herramienta de seguimiento de empleados llamada Model Capability Initiative (MCI), destinada a capturar datos de los miembros del personal que utilizan sus computadoras de trabajo. Los datos, que incluyen las pulsaciones de teclas y los clics del mouse de los empleados, son necesarios para capacitar a los agentes de IA, dijo un portavoz de Meta en un comunicado.
Está previsto que Meta informe las ganancias del primer trimestre el miércoles, junto con sus colegas gigantes tecnológicos Alphabet, Amazon y Microsoft.
Las acciones de Meta cayeron un 2,4% el jueves y ahora se mantienen prácticamente estables en lo que va del año.
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