PARITARIA RIONEGRINA: EL GOBIERNO OFRECIÓ CERRAR 2021 CON UN 46 POR CIENTO ANUAL

El Ejecutivo propuso a los gremios ATE y UPCN en la Mesa de la Función Pública un nuevo incremento salarial del 3%, a pagar en febrero, totalizando así un 46% en el año. De esta manera, el ingreso inicial de un agente llegaría a $65.206

A partir del último acuerdo salarial, con los salarios de diciembre se abonará un 5%, con los de enero un 3%, mientras que el 3% propuesto hoy será liquidado con los haberes de febrero, manteniendo así una continuidad en la mejora de los sueldos de los empleados del Poder Ejecutivo Provincial.

Los gremios analizarán la propuesta en instancias orgánicas y responderán de manera oficial a la Función Pública. Además, Provincia propuso que la próxima mesa paritaria para iniciar el análisis de la pauta del 2022 sea en febrero.

El aumento ofrecido por el Gobierno lleva el ingreso inicial de un agente a $65.206. De esta manera, el incremento anual para la Categoría 1 de la Ley 1844 habrá sido de $19.947. Entre los trabajadores de la salud -unos 7000 agentes beneficiarios del Plus Pandemia- la oferta alcanza un impacto del 59%.

A su vez, los profesionales de la Ley 1904 con título de grado Categoría 21, el salario inicial se eleva a $153.455. El aumento anual para ellos será de $44.333. Para un profesional de posgrado Categoría 25, el salario inicial asciende a $187.607, incrementándose su sueldo en el año en $54.068. Un técnico ingresante con 44 horas pasará a ganar $74.234,09 y un especialista que recién ingresa con 44 horas $129.017.