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Regionales

AVANCES EN EL PROYECTO DE JUBILACIÓN ANTICIPADA EN EL ÁMBITO DE LA SALUD EN LP

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Los representantes de los sindicatos de ATE, UPCN y SITRASAP se reunieron con el representante del Instituto de Seguridad Social Edgardo Cáceres -gerente Previsional del Servicio de Previsión Social- para «darle continuidad y avance» al anteproyecto de la jubilación a los 55 años del Equipo de Salud.

Desde las organizaciones gremiales dijeron que se espera una convocatoria en este mes de diciembre, para darle continuidad al tratamiento, «acordando la necesidad de estar presentes en simultáneo: Trabajo, Economía, ISS y la representación de los 3 sindicatos».

Así lo comunicaron públicamente Liliana Rechimont y Marcelo Morales (ATE), Alberto Chirino y Ricardo Valcarcel (UPCN) y  Mirta Viola y Fernando Baigorria (SITRASAP).

El gobierno provincial se comprometió a realizar una propuesta ante el pedido de sectores gremiales de una jubilación anticipada, a los 55 años, para trabajadores y trabajadoras del área de salud pública.

El Ejecutivo ratificó en su momento que encuadrará a todo el Equipo de Salud, “personal profesional y no profesional que presten servicios en dependencias de los establecimientos asistenciales, de cualquier nivel de complejidad de atención, y del ámbito extrahospitalario de atención al paciente, del sistema público de Salud del Ministerio de Salud, del Estado Provincial”.

El reclamo es de vieja data y fue relanzado en septiembre: el SITRASAP afirmó en ese momento que «es absolutamente viable» el proyecto de jubilación anticipada para el sector.

Viola recordó que «en su momento habíamos entregado un anteproyecto y ahora es más completo». Reconoció que «debido a la pandemia no lo supimos seguir, lo entregamos en febrero, no fuimos llamados y en el mes de julio decidimos pedir una audiencia, tratar otros temas, pero sobre todo para discutir sobre este anteproyecto porque consideramos que se tiene que dar marcha y que se resuelve en forma positiva».

«Además hacemos también una propuesta de un aporte más elevado al ISS, a la caja, para que no se vacíe la caja por jubilarse la gente más joven», aclaró.

La gremialista estimó que «los 55 años de edad sin distinción de género porque la igualdad es para todos y todas, y 25 años de servicio son una edad y un tiempo de trabajo en el cual nos permite podernos jubilar gozando de buena salud».

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