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GREMIOS ESTATALES PIDEN MEJORA SALARIAL
UPCN y ATE acordaron con miembros del gobierno dejar abierto de manera permanente el Consejo de la Función Pública y poner como fecha máxima de reunión el 15 de junio para volver a reunirse.
El acta firmada dice que “no es que el gobierno está comprometido a resolver su situación económica pero sí los gremios están comprometidos a mejorar la situación salarial de los trabajadores”.
Hay que recordar que ATE firmó un acuerdo por un aumento en el primer semestre del 13 por ciento que UPCN rechazó.
Los dirigentes de ambos gremios mencionaron que de enero a mayo la inflación fue superior a la actualización de los haberes.
En los últimos tres años la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de las leyes 1844 y 1904 superó por lo menos el 50%, relacionando los aumentos y la inflación registrada.
El nuevo gremio sanitario ASSPUR, que no es reconocido todavía por la provincia para integrar el Consejo de la Función Pública estimó esa pérdida en un 75%.
Siempre se hace hincapié en que los acuerdos comprenden generalmente sumas no remunerativas, con lo cual los básicos han quedado tan bajos que los aumentos pactados no tienen significancia, a diferencia de otros poderes. Por eso también se amplió la diferencia de ingresos entre los tres poderes. Hoy un trabajador inicial o con poca antigüedad del Poder Judicial tiene un haber similar al de las categorías más altas de las leyes 1844 y 1904.
La propia gobernadora Arabela Carreras reconoció esta realidad, pero todavía no hay una propuesta real de mediano y largo plazo de equilibrar los sueldos estatales.