ACUERDO PARITARIO – EL SOYEM Y UPCN ACEPTARON LA PROPUESTA SALARIAL DEL MUNICIPIO RC

El SOYEM y UPCN lograron un acuerdo paritario con la administración comunal de Río Colorado, estableciéndose una actualización salarial con sucesivos aumentos previstos entre mayo y septiembre.

De esta manera se dio curso a la propuesta ya conocida por parte del Departamento Ejecutivo consistente en un incremento salarial al básico de un 9 por ciento para mayo, 5 para junio, 10 en julio y de mutuo acuerdo posponer el correspondiente al mes de agosto (5 por ciento) para el mes de septiembre.

Esta última instancia está relacionada con una compensación de partidas por parte del municipio en función que agosto históricamente es el mes de menor ingreso por coparticipación.

Resta de manera la homologación respectiva.

ATE, el otro gremio representativo del sector de trabajadores municipales, mantendrías su oposición por considerarla insatisfactoria.