CAMBIO DE ÉPOCA EN LA POLICÍA PAMPEANA

El Gobierno Provincial avanza hacia un régimen de Seguridad Ciudadana que haga base en el sistema democrático, y que por lo tanto se saque de encima las normas jurídicas de facto que siguen rigiendo el accionar de la Policía pampeana.

El proyecto de Ley de Seguridad Ciudadana prevé medidas concretas en casos de violencia de género, innova en el caso del consumo de drogas por parte del personal y establece que ya no habrá más traslados por cuestiones administrativas.

El proyecto de Ley de Seguridad Ciudadana, que la Cámara de Diputados y Diputadas ya tiene bajo análisis, prevé en el capítulo destinado directamente al personal de la Policía que se realice un escalafonamiento de los recursos humanos «tendiente a no discriminar» por género o especialidad en cuanto a las posibilidades de ascenso, tiempo de permanencia y finalización de carrera.

Los escalafones que la ley prevé son: Seguridad, de Investigaciones y Leyes Especiales, Profesional y Técnico (se unifican) y Policial Administrativo. Este último comprende, entre otros, al personal reubicado laboralmente dentro de la institución a raíz de situaciones especiales, como incapacidades físicas parciales, permanentes o transitorias, en las que el personal deba prestar servicio sin portación de arma reglamentaria y que en el antiguo régimen no se encontraban contempladas.

La iniciativa tiene un capítulo especial dedicado a una serie de políticas contra la discriminación de diversidad y de género hacia dentro de la institución policial.

También se resalta la inclusión de medidas preventivas administrativas ante situaciones de violencia de género o intrafamiliar en las que se encuentre involucrado el personal policial, como la retención preventiva de la tenencia, portación y transporte de arma de dotación y municiones de la persona denunciada.

Un aspecto que según el Ministerio de Seguridad resulta innovador está vinculado con las pautas de actuación ante el consumo de sustancias psicoactivas por parte del personal policial: se prevé un tratamiento médico, licencias y una eximición de responsabilidad administrativa si el afectado comunica voluntariamente a la institución policial tener un consumo problemático de alcohol y/o estupefacientes.

En cuanto al Régimen Disciplinario Policial se dispone la retención del arma reglamentaria para todos los casos en los que el personal se encuentre en situación de disponibilidad, pasiva, en el supuesto de existir afecciones psicológicas y/o psiquiátricas o físicas que lo ameriten, en aquellas situaciones que hagan conveniente la retención inmediata y preventiva del arma y en los casos de violencia de género.

En lo que hace a las calificaciones y promociones, existirá una única Junta de Calificaciones (actualmente hay tres juntas) para todo el personal policial, con único criterio, que atenderá las cuestiones que tienen que ver con calificaciones bajas o desfavorables. Se cambia la calificación numérica por una conceptual, fundada, y con un componente de oralidad, pudiéndose entrevistar al calificador y al calificado.

La Junta de Reclamos sesionará en el Ministerio de Seguridad y contra sus resoluciones se prevé un recurso administrativo ante el ministro de Seguridad, cuya decisión será irrecurrible.

Fuente: El Diario de La Pampa